DC&PT - Thời Sự 2019
Tư
gia nguy nga tráng lệ của cựu Tổng bí thư đảng CSVN Nông Đức
Mạnh. Ảnh: Báo Tiền Phong
Quy hoạch
thái tử để trở thành vua c̣n khắt khe hơn
nhiều so với Quy hoạch cán bộ. Nhưng lịch
sử nhân loại đă chỉ ra, mọi quy hoạch thái
tử để trở thành hoàng đế chỉ
đẻ ra, hoặc những ông vua thủ cựu giáo
điều – đó là trường hợp may mắn số
ít, c̣n đa phần tệ hại hơn, là những u
vương phá hoại bạo tàn.
Bộ Chính Trị (BCT) vừa phê duyệt Quy hoạch 250
nhân sự (21/6/2019) cho Ban chấp hành Trung ương
(BCHTƯ) khóa 2021 – 2026. Có nghĩa là bộ máy lănh đạo của
Đảng, Nhà nước giai đoạn 2021 -2022, về
cơ bản, sẽ cấu thành từ 250 nhân sự này.
Ba câu hỏi hiển nhiên đặt ra là:
1. BCT khóa XI cũng đă duyệt Quy
hoạch cán bộ cho BCHTƯ khóa XII (hiện nay), tại
sao lại để những tội phạm như ông
Đinh La Thăng. Nguyễn Bắc Son, Trương Minh
Tuấn, Trần Văn Minh… và hàng chục kẻ khác
lọt vào BCHTƯ?
2. Ai đảm bảo rằng trong số
250 cán bộ được quy hoạch lần này sẽ
không có những “Đinh La Thăng, Nguyễn Bắc Son,
Trương Minh Truấn, Trần Văn
Minh… mới”?
3. Làm cách nào để những
người thực sự tài giỏi sẽ lănh
đạo đất nước trong giai đoạn 2021
-2026 và làm cách nào để những kẻ tương
tự như Đinh La Thăng, Nguyễn Bắc Son,
Trương Minh Tuấn, Trần Văn Minh… không thể
lọt vào bộ máy lănh đạo Nhà nước?
Bài viết ngắn dưới đây
đưa ra câu trả lời vắn tắt cho cả 3 câu
hỏi trên, ngơ hầu có giúp ích được phần nào
cho những ai trong hàng ngũ lănh đạo muốn
đất nước giàu mạnh!
I. C̉N QUY
HOẠCH CÁN BỘ TH̀ KHÔNG THỂ CHỐNG CHẠY CHỨC
CHẠY QUYỀN
Nói đến Quy hoạch cán bộ th́
hiểu ngay là có người được quyền Quy
hoạch và có người được Quy hoạch.
Được Quy hoạch là có cơ hội thăng
tiến – nên cán bộ phải cố lên. Bởi
vậy, c̣n Quy hoạch th́ sẽ có chạy Quy hoạch.
Ai chạy Quy hoạch? Người bị Quy
hoạch sẽ chạy Quy hoạch.
Chạy ai? Chạy
người có quyền Quy hoạch.
V́ thế, muốn chống
chạy chức chạy quyền th́ chống trong nhóm
những người có quyền Quy hoạch là quan trọng
nhất, sau đó mới đến chống những
người chạy Quy hoạch.
II. QUY
HOẠCH CÁN BỘ LÀ PHƯƠNG PHÁP CẢM TÍNH
Trong toán học có lĩnh
vực Quy hoạch toán học.
Quy hoạch toán học đề xuất các
phương pháp t́m ra lời giải tối ưu cho các bài
toán được biểu diễn dưới dạng mô
h́nh toán học. Mô h́nh toán học có hàm mục tiêu
cần phải cực đại hóa (hay cực tiểu
hóa) trên một miền ràng buộc – biểu diễn
bằng các phương tŕnh toán học. Hàm mục tiêu và các
ràng buộc của bài toán Quy hoạch toán học là các
biểu thức toán học cụ thể, đo,
đếm, định lượng được.
Ngược lại, Quy hoạch cán bộ
là lĩnh vực không thể biểu diễn một cách
định lượng. Không có hàm mục tiêu
định lượng. Không có ràng buộc
định lượng. Nên không có phương pháp giải
mang tính khoa học cho Quy hoạch cán bộ.
Trên thực tế, Quy hoạch cán bộ
(chỉ có ở Việt
III. QUY
HOẠCH CÁN BỘ LÀ PHƯƠNG THỨC GIÁO ĐIỀU
Bao năm nay, hết nhiệm kỳ này qua
nhiệm kỳ khác, hết khóa này qua khóa khác, vẫn áp
dụng rập khuôn phương thức Quy hoạch cán
bộ. Bảo thủ, giáo điều là
vẫn những tổ chức ấy và những vẫn quy
tŕnh ấy. Không đổi mới
được v́ thực sự không biết cách nào mà
đổi mới, do không có cơ sở khoa học.
IV. QUY
HOẠCH CÁN BỘ BỊ LỢI DỤNG ĐỂ THAM
NHŨNG QUYỀN LỰC
1. Những cán bộ thuộc diện
lớp bị Quy hoạch mà ngay thẳng – không luồn cúi,
không xu nịnh, không chạy Quy hoạch – th́ chắc
chắn không bao giờ lọt vào nhóm được Quy
hoạch.
2. Có ít người được
quyền Quy hoạch, do không tham vật chất, nên có
thể không thuộc đích chạy Quy hoạch bằng
vật chất. Ngược lại, họ
bị chạy Quy hoạch bằng những tham số khác
ngoài vật chất mà họ không nhận thấy.
Chẳng hạn giả vờ liêm khiết, giả vờ
tận tụy, giả vờ t́nh cảm, nhanh nhảu
đoán ư cấp trên để tỏ ra thông minh… Từ
đó dẫn đến Quy hoạch nhầm do giới
hạn về năng lực.
3. C̣n lại đa số người có
quyền Quy hoạch không tránh được chạy Quy
hoạch.
4. Hơn thế nữa, sẽ có những
kẻ lợi dụng uy quyền Quy hoạch cán bộ
để tham nhũng quyền lực, mưu lợi riêng
cho cá nhân và phe nhóm của ḿnh. Điều này đă
được minh chứng quá rơ ràng thời cựu TT
Nguyễn Tấn Dũng mà TBT Nguyễn Phú Trọng đă
phải lao tâm khổ tứ đến nghẹn ngào trong
bế mạc Hội nghị TƯ 6 khóa 11 ngày 15/10/2012.
5. Lịch sử công tác Quy hoạch cán
bộ của ĐCSVN từ những năm 60 thế
kỷ 20 lại đây cho thấy, quyền lực chỉ
tập trung vào tay vài người có
quyền quy hoạch cán bộ. Và chính cơ
chế đă biến họ trở thành những
người tham nhũng quyền lực.
V. QUY
HOẠCH CÁN BỘ BỊ LỢI DỤNG ĐỂ BẢO
KÊ QUYỀN LỰC
Quy hoạch cán bộ là quyền chỉ
của một số ít người. Quyền
được Quy hoạch là quyền cho người khác
thăng chức.
Dẫu Quy hoạch cán bộ là việc làm
tập thể, th́ vẫn có chức vụ cao thấp trong
tập thể đó. Chức vụ cao
nhất sẽ có quyền to nhất. Nên tuy là tập
thể, nhưng quyền Quy hoạch cán bộ của các cá
nhân trong tập thể đó rất khác nhau.
Bởi thế, duy tŕ quyền Quy hoạch
cán bộ của một thiểu số là dành riêng quyền
lực cho thiểu số đó. Nói một cách khác, duy tŕ
quyền Quy hoạch cán bộ – cá nhân hay tập thể,
mức độ này hay mức độ khác, đều
sẽ bị lợi dụng thành phương tiện
bảo kê quyền lực.
VI.
ĐỀ XUẤT
Trên đây đă nêu ra những khuyết
tật không thể khắc phục của Quy hoạch cán
bộ. Muốn vượt qua th́ không phải
sửa chữa, mà phải xóa bỏ.
Lịch sử Quy hoạch cán bộ
của ĐCS VN không chỉ ra được một khuôn
mặt nào xuất sắc. Ngược
lại, chỉ thấy xuất hiện hàng loạt
những kẻ phá hoại đến mức tội
phạm phải ngồi tù mà không thể liệt kê hết
ra đây.
Phương thức mang tính khoa học
để lựa chọn cán bộ chính là cạnh tranh
số đông, chứ không thể là quy hoạch – bằng
tính chủ quan của một cá nhân hay một thiểu
số nhóm người.
Quy hoạch thái tử để trở
thành vua c̣n khắt khe hơn nhiều so với Quy hoạch
cán bộ. Nhưng lịch sử nhân loại đă chỉ
ra, mọi quy hoạch thái tử để trở thành hoàng
đế chỉ đẻ ra, hoặc những ông vua
thủ cựu giáo điều – đó là trường
hợp may mắn số ít, c̣n đa phần tệ hại
hơn, là những u vương phá hoại bạo tàn.
Chỉ có cạnh tranh
sống c̣n giữa số đông mới tôi luyện ra
những lănh đạo kiệt xuất. Lịch sử nhân loại
đă minh chứng điều đó qua những bậc
lập quốc.
Lănh đạo không thể quy
hoạch. Đi
ngược với tiến bộ nhân loại là làm
chậm bước tiến của Dân tộc.
Trích:
Tiếng dân 23.06.19
Mục
Thời sự Tạp chí Dân chủ & Phát triển
điện tử:
hay
www.dcvapt.net
Email: dcvapt@gmail.com
Hiệp Hội Dân Chủ và
Phát Triển Việt