DC&PT - Thời Sự 2019
Pḥng,
chống "tự diễn biến", "tự
chuyển hóa"
Trên thực tế, dù ước vọng “nhà có phúc” là
chính đáng, nhưng vẫn có một số cán bộ,
đảng viên hoặc là thiếu phương pháp giáo
dục, rèn luyện, quản lư con một cách đúng
mực, hoặc là nuông chiều, nâng đỡ con một
cách vội vàng, thái quá khiến con cái họ sớm ảo
tưởng về ḿnh rồi thui chột, sa ngă.
Thời gian gần đây, sau khi các phương tiện
thông tin đại chúng công bố việc bổ nhiệm
nhân sự cán bộ lănh đạo trung, cao cấp hay
đăng tải thông báo kết quả xem xét, xử lư
kỷ luật của Ủy ban Kiểm tra Trung ương,
dư luận thường “soi” rất kỹ nhân sự
được bổ nhiệm hay cá nhân cán bộ,
đảng viên bị xem xét, xử lư, thi hành kỷ
luật.
|
|
Ảnh minh họa. |
Với những
nhân sự đủ tài đức, tiêu chuẩn và trải
qua quá tŕnh rèn luyện, công tác, trưởng thành từ
cơ sở mà được bổ nhiệm, mọi người
dân đều cảm thấy yên ḷng và tỏ ư khẩu
phục, tâm phục đối với quyết định
bổ nhiệm nhân sự này. C̣n với những nhân sự
được bổ nhiệm dù trẻ tuổi, có
bằng cấp cao, song chưa trải qua rèn luyện,
thử thách nhiều trong thực tiễn, chưa chứng
tỏ được năng lực nổi trội so
với người khác và chưa có nhiều cống
hiến cho tổ chức, cơ quan, đơn vị,
địa phương th́ dư luận thường
đặt câu hỏi đầy nỗi niềm:
“Đồng chí này là con đồng chí nào?”.
Một thời
gian sau, chính những nhân sự được “bổ
nhiệm thần tốc” đó không những chưa
chứng minh được tŕnh độ cao, khả
năng triển vọng của ḿnh, lại c̣n vi phạm
nguyên tắc lănh đạo, vi phạm những điều
đảng viên không được làm, thậm chí vi
phạm đạo đức, lối sống th́ dư
luận thêm một lần bày tỏ sự phiền ḷng, ta
thán một cách chua chát: “Hạt giống đỏ” chưa
nảy mầm đă thành “hạt giống lép!”.
Nhân
dân là chủ thể chân chính, là lực lượng
quyết định sự thành bại của sự
nghiệp cách mạng và sự phát triển của lịch
sử xă hội loài người. Dù trên thực tế, nhân dân không hẳn
lúc nào cũng có quyền quyết định chức
vụ của những “người Nhà nước”,
nhưng dư luận nhân dân th́ không nên, không thể xem
thường. Cách đây 8 năm, sau khi lắng nghe từ
dư luận xă hội, tại Hội nghị cán bộ
toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện
Nghị quyết Hội nghị Trung ương ương
4, khóa XI (tháng 2-2012), Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
đă đặt câu hỏi đầy trăn trở: “Trong
công tác cán bộ th́ “Thứ nhất là quan hệ, thứ nh́
là tiền tệ, thứ ba là hậu duệ, thứ tư
mới đến trí tuệ”. Nó là cái ǵ?”.
Hơn hai năm
sau, trong một bài viết nhân dịp kỷ niệm 69
năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh nước
Cộng ḥa XHCN Việt Nam (2-9-2014), Chủ tịch
nước Trương Tấn Sang đă thẳng thắn
nêu ra: “Chúng ta vẫn c̣n phải trăn trở, đau ḷng
khi nghe câu truyền miệng lâu nay trong nhân dân: “Nhất
hậu duệ, nh́ tiền tệ, ba quan hệ, bốn trí tuệ”
trong công tác cán bộ”.
Tại sao
người đứng đầu Đảng ta và
người đứng đầu Nhà nước ta đă
sớm băn khoăn, lo ngại trước thực
trạng “hậu duệ” như một nguy cơ có thể
làm hỏng công tác cán bộ, làm mọt ruỗng bộ máy
công quyền. Bởi hơn ai hết, những người
đứng trên cao th́ thường nh́n xa trông rộng và
cảm nhận, tiên lượng được những
vấn đề mặt trái của quyền lực có
thể làm tha hóa nhân cách một số người đang
sở hữu quyền lực chính trị, quyền lực
nhà nước, quyền lực nhân dân v́ họ đă
biến quyền lực công thành quyền lực tư,
quyền lực gia đ́nh, quyền lực hậu duệ.
Công bằng mà
nói, không hẳn con em quan chức nào tiếp bước
sự nghiệp công danh, con đường chính trị
của cha anh ḿnh cũng đều thua kém thế hệ
đi trước, mà ngược lại, không ít “hậu
duệ” đă góp phần làm vẻ vang thêm truyền
thống “danh gia vọng tộc” và vị thế “trâm anh
thế phiệt” của ḿnh. V́ những người này
đều có đặc điểm chung là được
tiếp thu, hấp thụ những giá trị tích cực,
nổi trội từ truyền thống gia đ́nh, ḍng
họ; được giáo dục, rèn luyện đến
nơi đến chốn và bản thân họ cũng luôn có
ư thức tu dưỡng, dấn thân, cống hiến
hết ḿnh cho tập thể, cộng đồng, xă
hội và đất nước.
Tuy nhiên, c̣n
một bộ phận quan chức thời nay vẫn
để tâm lư, quan niệm “cha truyền con nối” từ
chế độ quan lại chuyên chế phong kiến
ăn sâu vào nếp nghĩ, hành xử của ḿnh. Từ đó, họ t́m mọi cách để cho
"cậu ấm, cô chiêu" ḿnh được có cơ
hội tiếp cận, làm chủ, sở hữu quyền
lực chính trị, quyền lực nhà nước càng
sớm càng tốt. Thậm chí có người sẵn
sàng “hy sinh đời bố, củng cố đời con”,
ra vẻ “tự nguyện” rời nhiệm sở
trước một hai năm nhưng không phải
để dành cơ hội cho những người tài cao
đức trọng, giàu tinh thần cống hiến mà
lại mở đường ưu tiên cho “hậu duệ”
của ḿnh.
Từ đúc
kết của dân gian “Con hư tại mẹ” đến
khoa học tâm lư giáo dục đă chỉ ra: “Uốn cây
từ thuở c̣n non/Dạy con từ thuở con c̣n bé
thơ”. Nếu các quan chức không nghiêm khắc dạy
bảo con từ bé, lại c̣n nâng đỡ con thái quá, nóng
vội trong việc sắp đặt chức vụ, trao
truyền quyền lực cho con không phù hợp, tương
xứng với khả năng, thực lực, uy tín, kinh
nghiệm từng trải của con th́ vô h́nh trung sẽ làm
con tự ảo tưởng về ḿnh, từ đó tự
phụ, tự măn và tự “kết liễu” sớm sự
nghiệp chính trị của chính ḿnh. Nhưng nguy hại
hơn, khi những “hậu duệ” mà “y phục không
xứng kỳ đức” nằm trong bộ máy công
quyền không chỉ ngăn cản, làm mất cơ
hội phấn đấu, tiến thân của những cán
bộ, đảng viên chân chính mà c̣n gây mất đoàn
kết nội bộ và tác động không thuận
đến sự phát triển lành mạnh của tổ
chức, cơ quan, đơn vị, địa
phương và đất nước.
Bài
học không ở đâu xa.
Có những “hậu duệ” từng giữ chức Ủy
viên Trung ương Đảng ở độ tuổi 40,
có những cán bộ cấp sở, cán bộ cấp
huyện mới ngoài “tam thập” chưa có nhiều
cống hiến, chưa trải qua nhiều thử thách,
rèn luyện trong thực tiễn phong trào cách mạng,
chưa thấu hiểu hết nỗi gian lao, vất
vả của người dân, chưa tích lũy đủ
kinh nghiệm lănh đạo, quản lư mà lại sớm
ngồi ở những vị trí “quyền cao chức
trọng” nên dễ mắc bệnh “kiêu ngạo cộng
sản”, rồi không bao lâu sa vào cạm bẫy tiền tài
danh vọng, tửu sắc. Hậu quả,
không những “hậu duệ” đó sớm kết thúc
sự nghiệp công danh mà h́nh ảnh “danh gia vọng
tộc” của họ cũng ít nhiều bị xói ṃn, hoen
ố.
Đây là bài
học cảnh tỉnh đối với bất cứ cán
bộ, đảng viên nào vẫn muốn “chủ nghĩa
hậu duệ” can thiệp sâu vào chốn quan trường
và làm biến dạng, tha hóa quyền lực nhà
nước, để rồi không sớm th́ muộn,
sức mạnh dư luận xă hội và kỷ luật
Đảng, pháp luật Nhà nước sẽ đánh
bại, loại bỏ “chủ nghĩa hậu duệ” ra
khỏi đời sống chính trị của đất
nước.
THIỆN
VĂN
Trích: QĐND 05.07.19
Mục
Thời sự Tạp chí Dân chủ & Phát triển
điện tử:
hay
www.dcvapt.net
Email: dcvapt@gmail.com
Hiệp Hội Dân Chủ và
Phát Triển Việt